Jassim Alnaimi

مرحباً، أنا جاسم، محترف في مجال الموارد البشرية. لدي خبرة غنية في مجال التوظيف وقمت بتوظيف الكوادر البشرية لعدد من الشركات الكبيرة والمتوسطة

هنا هي 5 نقاط مهمة في تجربتي كمسؤول للتوظيف:

التوظيف المتخصص: خلال السنوات الثلاث الماضية، ركزت جهودي على تطوير تكتيكات التوظيف المخصصة للشركات المتوسطة والكبيرة. وضعت استراتيجيات متكاملة لجذب المرشحين المناسبين واختيارهم وتعيينهم في الوظائف الصحيحة التي تتوافق مع احتياجات الشركة.

تحسين عملية الاختيار: أنا مهتم بتحسين أداء عملية الاختيار وضمان اختيار الأفضل من بين المرشحين. قمت بتطبيق أساليب تقييم متقدمة ومنهجيات تحليلية لاختيار المرشحين الأكثر ملاءمة للوظائف المطلوبة وذلك باستخدام أدوات تقييم فعالة واستفسارات مهنية شاملة.

تطوير العلاقات: أؤمن بأن بناء علاقات قوية وموثوقة مع المرشحين والشركات هو جوهر عملي. قمت بتطبيق استراتيجيات تواصل فعالة لجذب المرشحين الموهوبين وتقديم تجربة توظيف إيجابية لهم. كما قمت بتعزيز التواصل والتعاون مع الشركات العميلة لتحقيق أفضل النتائج في عملية التوظيف.

تحسين الأداء: أعتبر تحسين أداء عملية التوظيف أمرًا حاسمًا. قمت بتحليل البيانات واستخدام الأدوات المتقدمة لقياس كفاءة العملية وتحسينها بشكل

دبلوم التخصص في علم النفس الإرشادي واختيار الموظفين