-
مشرف اكتساب المواهب
منذ 5 أيام
Rosewood Doha الدوحة, دولة قطرتخطيط أنشطة اكتساب وإدارة المواهب داخل المنشأة، وتوجيهها وتنسيقها، وترجمة متطلبات العمل إلى مبادرات تهدف إلى اكتساب الموهبة وتطويرها وتدريبها. المهام الرئيسية: إدارة العمليات اليومية، وضمان تخصيص الموارد على النحو الأمثل، ومباشرة العمليات المرتبطة بالتخطيط للموظفين، ورفع كفاءتهم ...
-
منسق اكتساب المواهب
منذ أسبوع
Raffles Doha الدوحة, دولة قطرسيكون منسق المواهب والثقافة مسؤولاً عن تنسيق وإدارة مجموعة من وظائف / أنشطة ومشاريع اكتساب المواهب والهجرة وفقًا لتوجيهات فريق اكتساب المواهب، لضمان التسليم الدقيق وفي الوقت المناسب لمبادرات ومشاريع التوظيف بالإضافة إلى التنسيق. إدارة جميع الأنشطة المتعلقة بالمكاتب الحكومية والتأ ...
-
أخصائي اكتساب المواهب التنفيذية
منذ يوم
QATAR Airways الدوحة, دولة قطرقم بإنشاء استراتيجيات بحث فريدة وقوية من خلال فهم اتجاهات السوق، وتحديد حركة المواهب، والمعايرة المستمرة مع مديري التوظيف لتحديد أفضل المواهب لهذا الدور. · تطوير مجموعات المواهب التنفيذية من خلال استخدام عروض القيمة المقنعة، وبناء شبكات المواهب، والتفاعل مع خبراء الصناعة من داخل ...
-
مساعد مدير اكتساب المواهب
منذ 5 أيام
Rosewood Doha الدوحة, دولة قطرستدعم في إدارة وتخطيط وتنسيق المقابلات مع العديد من أصحاب المصلحة في جميع أنحاء فرقنا بما في ذلك فريق TA. · ستدعم الفريق في تحديد أفضل المواهب وتقديم رؤى السوق. · دعم تحسين تجربة المرشح من خلال التفاعلات الأساسية. · إدارة يوم العمل لضمان تحديث جميع التطبيقات والعروض نيابة عن فريق ...
-
Management Solutions International MSI Qatar الدوحة, دولة قطريتطلع عميلنا في قطر إلى توظيف متخصص في اكتساب المواهب والموارد البشرية · متطلبات · درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو ذات الصلة · خبرة لا تقل عن سنتين في مجال الموارد البشرية واكتساب المواهب · يفضل أن يكون لديه خبرة في مجال العقارات · إجادة اللغة العربية ميزة إضافية · ...
-
عامل مشروع كبير
منذ 5 أيام
Moyyn الدوحة, دولة قطرالتدريب العملي والمشاريع: · احصل على خبرة عملية في العمل مع كبير مسؤولي المنتجات والعملاء لدينا في اكتساب المواهب. · تشمل المسؤوليات نشر الوظائف وإدارتها، والمصادر النشطة، والتعاون مع الشركات التابعة لنا، وإجراء مقابلات الفحص المسبق، والمساهمة في عمل مشروع ChatGPT. · التدريب على ...
-
مساعد مدير المواهب والثقافة
منذ 5 أيام
Rosewood Doha الدوحة, دولة قطرجذب المواهب من الدرجة الأولى: دعم المنظمة ليتم وضعها كصاحب عمل مفضل لجذب المرشحين ذوي الكفاءات العالية الذين يتوافقون مع القيم ومتطلبات الوظيفة. بطل تنوع القوى العاملة وشمولها: ساعد بنشاط في إنشاء مبادرات لتعزيز التنوع والشمول، مما يضمن مكان عمل يعكس مجموعة متنوعة من وجهات النظر ...
-
رئيس قسم التوظيف
منذ 5 أيام
Qatar Museums Doha الدوحة, دولة قطريوفر القيادة التنظيمية لفريق توظيف إدارة الجودة. · ينفذ مراجعة السياسات والإجراءات لتحديد مجالات التحسين داخل وظيفته ويوصي بالتغييرات التي تؤدي إلى عمليات أفضل الممارسات. · يشرف على عملية التوظيف الشاملة وتحسين العملية وإدارة الاتجاهات الدورية. · يضمن أن جميع معلومات بيانات التوظ ...
-
أخصائي تسويق ومبيعات
منذ يوم
PEOPLE ONE الدوحة, دولة قطراستراتيجية التسويق: تطوير وتنفيذ استراتيجيات وحملات تسويقية شاملة لزيادة ظهور العلامة التجارية وجذب أفضل المواهب والعملاء في صناعة توظيف الموارد البشرية. · اكتساب العملاء: تحديد العملاء المحتملين واستهدافهم داخل السوق القطرية، وإقامة الاتصالات، وتنمية العلاقات لتوليد فرص العمل. · ...
-
مدير الموارد البشرية
منذ أسبوع
PEOPLE ONE الدوحة, دولة قطرنحن نبحث عن مدير موارد بشرية ذو خبرة للانضمام إلى فندق 5 نجوم مشهور. سيكون لدى المرشح المثالي سجل حافل في إدارة الموارد البشرية في صناعة الضيافة، لا سيما في بيئة فندقية من فئة 5 نجوم. مع أكثر من 10 سنوات من الخبرة في مجال الموارد البشرية، سيلعب مدير/مدير الموارد البشرية دورًا محو ...
مدير اكتساب المواهب - الدوحة, دولة قطر - Raffles Doha
وصف
تعزيز قيم الشركة وإحيائها وإظهارها؛
التأكد من أن الزميل والضيف هما محور كل ما تفعله Talent & Culture؛
تأكد من أن جميع أعضاء الفريق يشعرون بالثقة والتقدير لمساهمتهم.
فهم احتياجات التوظيف وعملية
تسهيل عمليات النشر وإجراء المقابلات وإجراءات الاستقالة والترقيات وإنهاء الخدمة المرتبطة بالتوظيف
الحفاظ على إحصائيات وتقارير معدل الدوران بما في ذلك خطة التوظيف السنوية
الحفاظ على مصفوفة الرواتب المحدثة
يدعم العمل على العلامة التجارية لصاحب العمل
يساعد في وضع الاستراتيجيات ودفع الممارسات التقدمية وأفضل الممارسات المستمرة في تعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل باعتباره صاحب العمل المفضل.
يساعد في الحفاظ على مكانة الفندق كصاحب عمل مفضل ورمز ضيافة عالمي المستوى.
يساعد على المقارنة مع الأفضل في فئته ليس فقط في مجال الضيافة الدولية والمحلية ولكن في جميع الصناعات في جميع أنحاء العالم.
ينسق مع الاتصالات التسويقية في العمل المتعلق بالعلامة التجارية لصاحب العمل.
يساعد في إعداد وتقديم الجوائز المتعلقة بالمواهب والثقافة.
يختار ويوظف أفضل المواهب وأفضلها
يعمل مع المدير التنفيذي التشغيلي ورؤساء الأقسام ورؤساء الأقسام لتطوير واقتراح الخطط المتعلقة بمتطلبات القوى العاملة لضمان تزويد الفندق بالموظفين بشكل صحيح وفقًا لمستوى الأعمال المتوقع.
يحدد احتياجات التوظيف ويطور استراتيجيات لملفات تعريف مختلفة للمرشحين.
التحليل والتواصل مع القادة لتلبية احتياجات التوظيف في أقسامهم
قيادة وامتلاك عملية التوظيف في الفندق.
يروج ويدير برنامج إحالة الزملاء في الفندق.
يضمن النشر السريع والدقيق للوظائف الشاغرة على مواقع مختلفة - موقع الفندق، وبوابات الوظائف والمدارس، وما إلى ذلك.
ينظم وينسق ويشارك بنشاط في حملات التوظيف على سبيل المثال. المعارض المهنية والوظيفية.
مصادر للمرشحين السلبيين بشكل استباقي.
يدير عمليات الاختيار لتوظيف التوظيف الناجح.
تقييم وتقييم أطباء القلب المحتملين.
بدء عقود العمل والفحوصات الخلفية والفحوصات المرجعية.
يناقش توقعات الحزمة مع المرشحين قبل تقديم عروض العمل.
يضمن الانتقال السلس وتجربة الإعداد لفريق عمليات المواهب والثقافة عند الانتهاء من عروض العمل الناجحة.
تسهيل والحفاظ على مصفوفة الحركات الداخلية والتحويلات والتقاعد والاستقالات.
ضمان عملية توظيف استباقية وقوية من خلال التنبؤ الفعال والتحليلات والتواصل مع رؤساء الأقسام.
