أخصائي المكافآت الإجمالية - الدوحة, دولة قطر - POWER INTERNATIONAL HOLDING

وصف

• دعم تصميم وتطوير وتنفيذ خطط وبرامج المكافآت الإجمالية بما في ذلك سياسة وهيكل الرواتب والمزايا ، وتخطيط الرواتب ، ونظام المكافآت والحوافز ، وبرنامج الاعتراف ، وتكلفة المزايا.
• إجراء تحليل الرواتب ومراقبة اتساق وفعالية سياسات التعويضات والمبادئ التوجيهية والإجراءات.
• تحديد المراجعات والتوصية بها وتنفيذها لضمان العدالة الداخلية والتأكد من أن برنامج الرواتب ميسور التكلفة وفعال من حيث التكلفة ومتسق مع الأهداف التنظيمية.
• إجراء أبحاث السوق ، وتفسير بيانات السوق ، وإجراء التحليلات لضمان التمركز التنافسي داخل السوق. يقترح تعديلات في السوق و / أو تحديثات لنطاقات الرواتب والحوافز وهيكل المزايا والسياسات والمبادئ التوجيهية بناءً على اتجاهات السوق وممارساته.
• ضمان الامتثال لاستراتيجية المكافآت الشاملة والسياسات والممارسات من خلال تحديد المخاطر وتطوير منهجيات التدقيق وتقييم نتائج التدقيق وتقديم الإجراءات التصحيحية.
• يوفر إرشادات ودعمًا من الخبراء لأصحاب المصلحة الرئيسيين بشأن برامج المكافآت الإجمالية والأجور المتغيرة وتقييمات الوظائف والأجر الإنصاف والمكافآت والتقدير وخطط المزايا.
• تقييم المواقف على جميع مستويات المنظمة باستخدام بيانات السوق الخارجية ومقارنات الموقف الداخلي.