beBee background
المهنيون
>
العقارات
>
Abū Hāmūr
Layal Hassona

Layal Hassona

Office Manager

العقارات

Abū Hāmūr, بَلَدِيَّة اَلرَّيَّان
(0)

اجتماعي

حول Layal Hassona:

15 years experience in office management in highly recognised organisations. 

B.C Degree in Business Management from Derby University( previously chn - stenden University). 

Alerted to details. 

Objective oriented. 

High Adaptability. 

Worked in multi-cultural environment. 

Team worker. 

Leadership skills. 

 

 

 

تجربة

15 years of experience in office management in highly recognised organisations 

التعليم

Bachelor degree in business administration 

محترفون من نفس قطاع العقارات مثل Layal Hassona

محترفون من قطاعات مختلفة بالقرب من Abū Hāmūr, بَلَدِيَّة اَلرَّيَّان

شاهد المحترفين بالقرب من Abū Hāmūr, بَلَدِيَّة اَلرَّيَّان

المستخدمون الآخرون الذين يطلق عليهم Layal

وظائف بالقرب من Abū Hāmūr, بَلَدِيَّة اَلرَّيَّان

  • FAST FREEDOM LIFE

    Doctor Physician

    تم العثور عليها في: DrJobEn QA A2 - منذ 3 أيام

    FAST FREEDOM LIFE al-Wakrah, دولة قطر

    Job description · • Conduct thorough medical histories and physical examinations of patients to diagnose medical conditions · • Order and interpret diagnostic tests, such as X-rays, blood tests, and MRI scans, to aid in the diagnosis of medical conditions · • Develop treatment ...

  • ONE THOUSAND WALLS W.L.L

    تنفيذي حساب

    تم العثور عليها في: DrJobAr QA A2 - منذ 6 أيام

    ONE THOUSAND WALLS W.L.L الدوحة, دولة قطر

    منفذ الحساب · التواصل: تعد مهارات الاتصال الشفهي والكتابي القوية أمرًا بالغ الأهمية للتعاون والتفاعل الفعال مع الزملاء والعملاء وأصحاب المصلحة. · القدرة على التكيف: قد تنطوي بيئة العمل في قطر على التفاعل مع الثقافات المتنوعة، لذا فإن القدرة على التكيف والانفتاح أمر ذو قيمة كبيرة. ...

  • مطار حمد الدولي

    مدير تنمية المواهب

    تم العثور عليها في: DrJobAr QA A2 - منذ يومين

    مطار حمد الدولي الدوحة, دولة قطر

    تنمية المهارات القيادية: إنشاء وتنفيذ برامج تنمية المهارات القيادية التي تعزز مهارات وكفاءات القادة الحاليين والمستقبليين. تحديد الفجوات القيادية ووضع استراتيجيات لمعالجتها. توفير التدريب، والتدريب لتطوير القدرات القيادية داخل المنظمة. الدعم في تطوير وتنفيذ برامج التدريب والتوجيه ...